Uw klant kiest u om uw medewerkers, kunt u zich veroorloven bij uw keuze minder kritisch te zijn?

Organisaties zijn mensen. Het succes van organisaties valt of staat met een goed samenwerkend team van medewerkers. In een duurzame relatie met uw klanten zijn het vertrouwen, professionaliteit en sympathie voor uw medewerkers belangrijker dan kortingen een voordeeltjes.

Als je niet weet wat je zoekt, hoe kun je het dan vinden?

Het selectieproces begint reeds voor de advertentie. Het opstellen van een organisatieanalyse, een juist functieprofiel, een passende wervingstekst en de juiste mediakeuze. Uiteindelijk draait het om het vinden van de optimale arbeidsmarktcommunicatie-mix, passend bij uw organisatie.

Natuurlijk kunnen we u vertellen wat u wilt horen, maar we vertellen u liever wat we voor u kunnen doen.

Wij vinden dat we pas echt toegevoegde waarde kunnen leveren als we begrijpen waar het u om te doen is. Wat de doelstellingen van uw organisatie zijn, de sfeer, de filosofie en natuurlijk de betreffende functiecriteria. Op basis van onze kennis en ervaring met de arbeidsmarkt, kunnen we dan tot de conclusie komen die niet altijd precies datgene zijn wat u wilt horen, maar wél waar u iets aan heeft. Kritisch luisteren en doorvragen. Pas dan vertellen we u wat we vinden.

"Best wel een geschikte kandidaat...geloof ik".

Op ieder potje past een dekseltje, zo wil de volkswijsheid. Dit is echter nog geen vrijbrief om dan maar gewoon zoveel mogelijk deksteltjes te proberen om te kijken of er ééntje past. Toch is dit wel waar veel selectieprocedures op neerkomen. Dat geeft u de illusie dat u veel keus heeft, maar in werkelijkheid beperkt het uw mogelijkheden. Suitable zorgt voor een zodanig goede eerste selectie dat u alleen nog maar hoeft te kiezen uit goed passende alternatieven.

"en we hadden net zo'n goeie..."

Veel vacatures ontstaan door een kortzichtige visie op personeelsbeleid! Uw personeel is uw belangrijkste bedrijfskapitaal. Natuurlijk verloop is lang niet zo vanzelfsprekend als de naam doet vermoeden. Als u goede mensen gevonden heeft dan is het goed zakelijk handelen om er zoveel mogelijk aan te doen deze ook te behouden. Wij kunnen u daarbij helpen, met onze op uw praktijk toegesneden adviesdiensten inzake arbeidsmarkt en HRM.